2023-04-07 00:48:09 来源:互联网 分类:房产常见问题
文化之于公司,既是战略,也是战术。说是战术,是因为只有每个人都能用准确的思维做准确的事情,都能简单的事情重复并认真地去做,公司才能因细节而一点点进步。自宝缦家纺走上了品牌发展之路之日起,就明确了自己的公司愿景、公司使命与价值观。
“成长”要求所有宝缦人注重学习,打造学习型团队,努力成为本领域的专家。宝缦人要对成长充满渴望,对学习充满渴望,那样才有改变的可能。宝缦公司特别注重培训,以各种培训学习来帮助所有宝缦人成长,宝缦公司承诺:我们不提供终身就业的机会,但我们努力打造你终身就业的能力。只要你来到宝缦,那么,宝缦将让你每天都有进步和提升。
从宝缦人的角度来讲,都要有一个高度的责任心,工作认真负责、不推诿、快速解决问题、不找客观理由。要有积极进取,自我超越的思想和行动,不停留在现状,敢于否定自我,挑战自我,不断完善和超越自我。
宝缦家纺读书分享是宝缦家纺公司文化建设的一部分。读书分享活动的开展,各部门积极响应,在大胆的探索和创新中,得到了不断的完善。
当然,宝缦的文化建设绝不是一日之功,那些贴在墙上的标语,挂在门前的口号,只是一种文化建设表象而已。在未来的文化建设之路上,宝缦人任重而道远。
宝缦家纺公司文化
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文章标签: 宝缦家纺公司文化 宝缦家纺发展历程
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