一、劳务派遣

劳务派遣是指单位根据用工单位的要求，与用工单位签订协议，由单位将劳动者派往用工单位，被劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动，单位从用工单位获取费，并向被劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣涉及三方法律关系：公司（用人单位）、被员工（劳动者）、被单位（用工单位）。

此外，根据《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》，外商代表机构没有立用工权，其须通过涉外就业服务单位聘用中方雇员。

人力资源许可证申请资料：

1、申请书、人力资源服务机构申请登记表。

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》。

3、办公场地产权年限、所有权证实或合法的租赁。

4、不少于100万元注册材料。

5、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料。

6、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。

7、营业执照。

8、相关办公设备、信息管理系统等。

一、深圳人力资源服务许可证一般申请是去人力资源服务(人才中介)机构设立申请：条件和资金要求：

1、人力资源服务机构申请登记表;

2、所用场地的产权或租凭;

3、不少于200万元注册材料;

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

二、材料要求

1、所有材料应当真实、准确、合法，不得制造、使用假材料、明、书。

2、凡外国文字的文件、证书、等材料均应按照国家有关规定翻译成中文，验原件，留存复印件。

3、全部材料(含复印件)统一采用国际标准A4型(210mmx297mm)纸质材料，文字从左至右横写、横排，统一使用简化汉字，按本须知报送的材料的顺序编写目录和页码，左侧装订成册。

三、办理程序

1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料;

2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;

3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核

4、批准：责任部门对申报材料进行终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

咱们来聊聊办理人力资源服务许可证的流程：

一是网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料；

二是受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正；

三是审核。市人力社局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实；

四是核发。符合审核规定条件的，市人力资源社会保障局会制作行政许可决定书，核发人力资源服务许可证，并在许可证上载明许可开展的业务。

截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构共计3.57万家，比上一年增长5541家。其中，公共人力资源服务机构5180家，比上一年减少79家；经营性人力资源服务机构30523家，比上一年增加5620家。《人力资源市场暂行条例》鼓励社会力量参与人力资源市场建设，各地按照深入推进“放管服”改革的要求，进一步放宽设立人力资源服务机构的准入条件，大力发展人力资源服务业，推动经营性人力资源服务机构数量较快增长。抓紧办理一个人力资源许可证，后期有很大可能办理审查难度增加。
人力资源许可证的办理流程是什么？

1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障部门提交材料，即时审理。

2、审查：对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。

3、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

注意：现在深圳的人力资源许可证暂时放开，办理起来很快，把握机会，人力资源经营许可证就是你的，抓紧开展业务。