高邮市2021年度公益性岗位工资待遇如何

公益性岗位工资根据江苏省第二类地区最低工资标准确定，用人单位可根据公益性岗位人员的实际工作时间、工作量合理确定工资标准，按月足额支付工资并依法参加社会保险。市人社部门根据安置人数参照当地最低工资标准对用人单位给予岗位补贴和社会保险费补贴（不包括个人应缴纳部分）。

（1）招聘坚持公开、公平、公正原则。

（2）无人报名的岗位，取消该岗位的招聘计划。

（3）城区机关事业单位公益性岗位报名人数超过岗位数的，由岗位单位与人社局根据就业困难人员的年龄、家庭等因素，优先安排距法定退休年龄不满5年和“零就业”家庭人员；若仍不能确定，根据岗位单位用人条件，采取闭卷考试方式产生拟录用人员。乡镇（村）公益性岗位优先照顾无法外出、无业可扶的农村低收入人员，如需求人数超过岗位数，优先安排家庭人均收入低的人员。

（4）公益性岗位人员在招聘（安置）前须面向社会进行公示，按受社会监督。