财政支撑职业年金会否引发新的不公

是否会造成新的不公?

职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，目前缴纳企业年金的企业员工，占全国城镇就业人员的比例不足6%

机关和事业单位工作人员除养老保险外，相对企业退休员工还多出一份财政支撑的职业年金，是否会引发新的不公?这成为职业年金实施后的最大争议焦点。

专家指出，职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金。

北京师范大学收入分配研究院执行院长李实说，在短期时间内，公务员队伍由于与普通企业员工相比，存在职业年金的差别，今后退休保障水平可能存在一定差距，但从长远来看，国家肯定会在缩小企业职工和公务员队伍养老保障政策方面进行政策调整，不断缩小两者差距。

“解决这一问题要依靠企业年金覆盖面扩大。”张车伟说。据人社部数据显示，目前全国参加企业年金的职工人数为2200多万人。据此测算，缴纳企业年金的企业员工，占全国城镇就业人员的比例不足6%。

专家称，在短期内，公务员队伍由于与普通企业员工相比，存在职业年金差别，退休保障水平可能存在一定差距，但从长远来看，国家肯定会进行政策调整，缩小差距。