天津员工病假期间的社保费自己缴吗？

案情

董先生在某科技公司已工作3年，公司为其参保缴费。前不久，董先生因突发阑尾炎住院治疗并休假1个月。上班后，公司人事告诉他其休假期间的社保费用应由他自己承担。董先生咨询，公司这样做对吗?

分析

职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定，董先生请假1个月病休是在规定的医疗期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其病假拒绝支付社保费用。

依据

《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。

《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第八条规定，请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。

七十四条规定，企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。