价格面议2021-12-23 14:50:49
1、分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案，保证良好的招聘成果；
2、投放网络及报纸招聘广告，全国性的招聘服务团队，保证良好的招聘成果；
3、简历统一收集，筛选；
4、部分职位提供主动寻访服务；
5、电话面试和集体面试；
6、撰写候选人推荐报告。
代招和派遣人才归属的区别，一个是本部，一个是外包。代招的意思指用人单位通过人力资源公司进行招聘，属于通过中介找员工的一种方式。这种方式找到的员工经过选拔和考核之后，是有可能成为本部员工的。而派遣则像是外包，指一家公司把自己的人才借给你用，所以是不可能成为本部员工的。
代招公司代招聘，主要是为企业解决企业难以招聘到的一些高端管理岗位或技术岗位，这类人才一般比较稀缺。而企业自己招聘的都是一些一般岗位的招聘。一些高级人才是企业的招聘渠道和手段无法解决的，企业一般会委托代招公司来进行招聘。企业招聘，当企业发布招聘的信息，一些投递简历的人员一些应征都，五花八门都有，企业还要花很大的精力到筛选。而代招公司招聘主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因此试用期走人的现象比较少。代招招聘比一般招聘更准确。
