关于阿姨离职或者雇主换阿姨的问题
今天写这个贴子，主要原因是因为接到一个雇主希望换阿姨的单子。用心工作三周，但是源于雇主给原阿姨的一个继续留用机会看表现的机会，而造成我们未能在此单上圆满成功。说句心里话：还是有点小失落的。今天就好好的关于阿姨离职和雇主换阿姨谈谈自己的看法。
一、阿姨主动离职
在家政行业中，阿姨的主动离职不少见。一般的原因就在于：
1：阿姨觉得薪资有待提高
2：阿姨觉得在雇主家里自尊心受挫
3：雇主相对要求标准教高
4：阿姨有不可抗拒的离职原因
二、雇主主动辞退阿姨
主要原因：
1：认为阿姨没有达到自己对阿姨的期望标准
2：阿姨在雇主家照成不可原谅的后果
3：部分阿姨有盗窃，贪小低价行为
4：雇主离开原来住所，到其他城市。
这里简单总结一下离职的原因。当然也有很多的可以理解的原因。但是我们想要说的并不是这些原因。而是在离职之前的沟通。
作为阿姨，我觉得我们是否在有离职意愿的时候，去好好的反思一下自己。是否真的要离职。毕竟每一份工作都是来之不易的。不管是通过朋友介绍，还是家政公司的委派。每一份工作都是我们需要投入精神或者时间的。所以建议阿姨们在要离职的时候考虑一下自己是否是真的不离职不行。因为离职即表示您失业，没有稳定的经济来源。我相信没有人希望看到自己会是这样的结果。

作为雇主，我觉得我们在决定辞退阿姨的时候，有内有好好的考虑一下是否真的到非辞退不可的地步。因为每个阿姨都是不同的个体。人与人之间相处多少会有点小摩擦。换阿姨即代表了经济的损失，和时间精力的损失。
建议我们的雇主，在阿姨出现一些并不是不可原谅的小问题的时候，不要直接的换掉阿姨，可以试着和阿姨沟通一下。看阿姨今后的表现。这样对于我们雇主自身来说，是在帮助人。我相信每个人在帮助人之后，心里会得到帮助人后的愉悦感和安慰感。
看到这篇帖子的您，是雇主还是阿姨呢？在您的身上是否发生过同样的事情。您是怎么解决的。希望您能留下您的宝贵建议。

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