上海市教育评估院招聘程序

上海市教育评估院招聘程序

本次岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、面试、身体检查、组织考察、公示、办理录用等程序进行。

（一）报名时间

公告发布之日起15天内。

（二）报名及递交材料

本次报名采取电子邮件报名方式，应聘者请下载并填写《度上海市教育评估院公开招聘报名表》（附件2）、随同身份证、毕业证书（含学位证书）、居住证、社保缴费年限证明、专业技术职务证书，以及其他能反映个人综合素质（公开发表的代表性论著、课题成果、获奖证书等）的相关电子版材料发至招聘邮箱pgyzp@163.com，邮件主题上注明姓名+应聘岗位。

1.不接受其他格式的报名表或者个人简历等，未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。

2.应聘者对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（三）资格审查

根据岗位条件对收到的邮件进行筛选与资格审查，并通知参加考试人员。审查未通过人员不再另行通知。资格审查贯穿整个公开招聘工作。

（四）考试

由我院根据岗位要求组织统一考试，考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试采取闭卷方式，内容为基本理论、行政综合能力和与岗位相关的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。根据由高到低的笔试成绩，按照岗位1:5比例排序确定进入面试人选。进入面试的最低合格分数线为参加笔试人员的平均成绩。

面试时考生需携带相关证明材料到面试现场，在面试前进行再次资格审核，审核通过的人员方可进入面试。面试方式采用结构化面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质等。笔试、面试成绩按4∶6比例，计算总成绩。对面试成绩低于合格分数线（60分）的人员，不予录用。

（五）体检、考察

按总成绩由高到低排列确定体检对象，并统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

体检完成后，由我院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

（六）公示、聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在“上海市人力资源和社会保障局”上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议，我院按规定报上级主管部门审核，审核通过后报上海市人力资源和社会保障局核准备案，并办理聘用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

（七）其它事项

应聘者放弃或因故被取消聘用资格，我院按总成绩排序顺延递补其他应聘者。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

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