在个性张扬的今天，队伍从所未有地被关注！

您可能已经从许多管理大师那里，从管理期刊上，从管理丛书中，从参加过的无数培训班里了解一个无可置疑的事实“有效的队伍管理是通向成功的途径”。

问题是：如何做？

高效队伍建设训练课程让您的队伍自己找到答案！！

场景一：一群充满疑虑的游泳者，站在水边，试探性地将脚趾伸到水中，又立即缩回；他们对将要发生的事情充满疑虑。

场景二：他们被一股莫名的力量驱使，跳入水中，心中坎坷不安，以为自己将要被水淹没；他们惊慌，奋力挣扎， 但是没有明显的结果。

场景三：渐渐地他们安定下来，意识到并不会出现危险；他们开始讨论目标，并且开始注意到身边的同伴，相互帮助，浮在水面。

场景四：他们熟悉了这个曾经令他们紧张不已的环境，成为一个队伍，向共同的目标进发，并且享受着接近成功的喜悦。

场景五：他们在经历过一系列的挑战后变得更加干练和成熟，在更大的挑战面前也能镇定自若，有章有法，在队伍内部充满凝聚力力的同时，他们与开始学会与其它的队伍积极地合作，享受着更加成功的体验。

课程收获：

调整心态 增强队伍成员之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上、轻松的组织气氛；

目标与计划 理解个人目标、队伍目标和组织目标之间的平衡关系，明确队伍的良好运作模式和关键环节，找到个人和队伍的核心能力及改善空间，更清晰地理解组织和队伍策略的调整；

决策与执行 选择快速决策、坚决高效执行的能力，确保沟通和执行的有效性；意识到冲突的客观性，跨越队伍间沟通冲突，组织绩效大化，全局观念；

相互协作 通过队伍协作共同完成各项艰巨任务，从而使队伍成员树立相互配合、相互支持的队伍精神及合作意识，创立一支高绩效的队伍；

沟通与共享 改进队伍内部的沟通与信息交流，学习工作中换位思考的态度，增进部门协作和理解；让学员明确和认同组织目标，增强队伍的凝聚力；

队伍管理 理解作为队伍的领导，如何从建立良好的队伍竞争文化的角度来打造一支更有战斗力的队伍，提高队伍管理能力；

引导与分享 通过体验式活动和培训师讲解的结合，提升队伍成员的自信心，同时提高队伍的士气和文化氛围，增进队伍成员对队伍力量的认识、培养队伍成员的归属感。