2023-03-06 18:38:09 来源:互联网 分类:房产常见问题
公司文化无时不在,无处不在,它可以将员工的个性和潜能与公司的价值和利益联系起来,如同一个人的内在素质,具有亲和力和影响力,通过对员工信念的培养,个性的塑造,精神的满足,建立起个人对公司整体的认同感和归属感,从而形成强大的凝聚力和战斗力。
万家乐一直以来都把“真诚服务乐送万家”作为追求的目标,为了在公司文化建设中体现出这一内涵,以“健康生活,快乐工作”为口号,让万家乐全体员工关注健康,希望每一个员工都快乐,形成万家乐人积极向上的精神风貌,并且全力展现这种风貌。
在万家乐中,把生产经营中的难点作为公司文化建设的重点,完善管理机制,培育员工竞争意识,加强形势教育,引导员工转变观念,围绕生产经营,组织员工建言献策,强化成本意识,发动员工降本增效。
近几年来万家乐这种公司文化建设不断引起很好的反响。在“更高更远,从新出发”发展战略指引下,万家乐经营业绩取得了持续、快速发展。随着公司内部经营模式转型,业务发展创新,各专业公司相继成立,以及公司被纳入政府“百亿计划”工程,万家乐进入了新的成长阶段。
万家乐公司文化
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文章标签: 万家乐公司文化 万家乐发展历程
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