邯郸魏县招聘步骤程序

公开招聘采取统一组织招聘方式进行，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

（一）发布公告发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点（2021年2月19日---2月22日）。

（二）报名本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理；报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。

（三）资格审查对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实。不合格或不符合条件的，取消考试资格。

（四）笔试

1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容：公共基础知识，满分100分。

2、确定面试人员。按照面试人数与岗位计划数不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试，面试时间地点详见准考证。

（五）面试

1、面试形式：结构化面试，每名考生在5分钟内进行答辩2道题目，面试满分为100分。面试采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分即为面试成绩。

2、总成绩计算方法：笔试成绩×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，奖励等级高的。

（六）体检体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）考察体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格，按照总成绩由高到低依次递补。

（八）公示对考察合格人员公示期限为5个工作日，公示期满无异议确定为拟聘用人员。

（九）聘用与管理公示无异议后按照劳务派遣程序签订劳动合同，合同期限为3年（含试用期3个月），工资标准执行河北省确定的当地最低工资标准，并缴纳养老、工伤、失业、医疗保险。