劳务派遣许可证代办的申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

劳务派遣中，用工单位的规章制度直接适用于劳动者，劳动者除应当遵守劳务派遣单位的规章制度外，还须遵守用工单位的规章制度;而劳务外包中，劳动者只需要遵守本单位即外包单位的规章制度，无须遵守发包单位的规章制度。劳务派遣中，用工单位是对劳动者提供服务的全部过程进行管理，可以通过培训、考核、奖惩等手段提高劳动者的服务质量;而劳务外包中，发包单位通常只能对结果进行验收、管理，并通过提高或降低向外包单位支付的价款进行质量管理。

劳务派遣许可证代办你都了解吗?人力资源这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源，劳务派遣顾名思义就是提供派遣服务，人力资源许可证和劳务派遣许可证代办的区别是什么呢?办理劳务派遣许可证代办的流程：

1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;

2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;

3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;

4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

劳务派遣许可证代办：经营性人力资源机构(从事执业中介活动)的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款!办理涉外劳务派遣许可证代办需要哪些材料

1、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;

2、公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件;

3、备用金不低于50万元;

4、中国商务部批准书;

5、境外雇主外籍证明;

6、境外被派遣单位资产证明;

7、所在地省级劳动保障行政部门批准书;

8、劳动和社会保障部批准书;

9、省级公安机关批准书;

办理涉外劳务派遣许可证代办需要哪些条件？符合企业法人设立的条件;具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;备用金不低于50万元;非境外机构、个人及外国驻华机构的证明;法律、行政法规规定的其他条件;

劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。