体验式培训的收益：

企 业 及 组 织： 明确和认同组织，增强组织凝聚力；

增强相互配合、互相支持的队伍精神和整体意识；

改善人际关系，形成积极向上的氛围；

改进组织内部沟通与信息交流；

使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；

使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

个 人： 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

调整身心状态，乐观地面对工作和生活的挑战，领悟人生真谛；

认识队伍的作用，增进参与意识与责任心；

启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；

学习、欣赏、关注、爱护大自然。

四、课程内容：

1、管理队伍培训课程队伍领道

培训特点：通过培训培养管理队伍的主动意识，增强客观、直接的交流和沟通能力，使自己始终充满激情，具有持之以恒的毅力。提升策划能力，学会怎样与他人紧密合作。学会将忠诚融入到企业队伍中去。

培训格言：我们需要的是战场上的狮子，要知道由一头狮子带领的一群羊将战胜一只羊带领的一群狮子。

2、基层队伍培训课程------打造无敌队伍

培训特点：用西点的理念来培训我们员工，使我们的员工成为西点般优秀的人才。通过培训增强队伍的凝聚力，使每一个人明白队伍才是第一位的，增进相互的信任度和相互的交流沟通，使队伍具有巨大的合力，培养荣誉至上的队伍精神。学会如何使队伍目标达成一致。

培训格言：如果非得说有什么力量是无坚不摧的，那么我们认为，就是一个“无敌的队伍”，而员工也只有在这样的队伍中，才可能发展得更好。

3、新人入职培训课程 ------ 做一个优秀的职业人

培训特点：通过培训使参训者了解优秀职业人的八大要素，知道自己工作的意义和责任，保持自觉的工作态度 ，为自已的行为负责，学会良好有效的人际沟通技巧。

培训格言：世界上没有卑微的职业，只有卑微的人和卑劣的职业态度。

4、用人之道------赢在人才

培训特点：选人至关重要。用正确的人，做正确的事。通过培训可以为企业挑选合适的人才。