华凌公司文化

2023-05-03 23:54:08 来源：互联网分类：房产常见问题

　　公司文化是什么?在华凌集团董事长兼总经理陈小石眼中“公司文化是一个中心问题。家族式公司有家族式公司的文化，就公司文化本身来讲，好的公司有好的文化，坏的公司有坏的文化。”

　　只要功夫深铁杵磨成针，短期的花俏卖点，只能换来暂时的盈利，长久的质量保证，却是赢得铁杆粉丝的王道。华凌冰箱靠着历久弥新的耐用性能，靠着以客户体验为根本的发展理念，获得了长久而稳定的发展趋向，也实现了自己的淡季逆袭目标，成为春促之后冰箱电商的大赢家。

　　在华凌公司，只有人才对自己的定位与所进的公司合拍，公司才得以在合适的地方用合适的人才，人才才可以为公司创造业绩。只有德才兼备的人才能在公司立足，华凌重视员工的全面发展。

　　技术创新是公司发展永恒的生命力。28年来，华凌冰箱一直以高质量、先进制冷技术著称。据透露，华凌冰箱在创立之初就与世界制冷权威——日本三菱电机进行技术合作，采用国际先进的制冷技术和设备，先后研制和生产出风冷、无霜、无氟、维他命生态保鲜冰箱等具有国际先进质量的冰箱产品，“专业制冷”品牌形象深入人心。

　　华凌公司管理实际是公司领导人理念的外化，由理念变成规则，规则变成机制;机制去规范公司向前发展的一种行为。所以华凌的负责人，他的理念，他可以为这个公司支撑到多大的范围，支撑到多长的时间，就决定这个公司健康成长有多少时间。

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文章标签：华凌公司文化华凌发展历程

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