廊坊市第五小学合同制教师招聘

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

（五）具有岗位要求的相应学历、学位、专业、教师资格证。详见附件《廊坊市第五小学合同制教师招聘岗位信息表》。

（六）年龄在18周岁以上、35周岁及以下,即1988年9月1日（含）至9月1日（含）期间出生的；博士研究生学历年龄放宽到40周岁，即1983年9月1日(含)以后出生的。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；3.被依法列为全国法院失信被执行人员的；4.报考聘用后即构成回避关系的；应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。6.安次区现有在编教师和合同制教师。

三、招聘人数和岗位条件

拟招聘合同制教师1名。具体招聘岗位人数和岗位条件要求见附件《岗位信息表》。招聘岗位条件：本科及以上学历，学士及以上学位，不限专业；取得与应聘岗位相匹配的教师资格证书。

四、招聘程序及办法

招聘信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示步骤实施。

（一）发布公告在“廊坊市第五小学”公众号平台，面向社会公开发布招聘信息。公告发布时间：9月14日。

（二）报名和资格审查报名实行严格的自律机制，考生必须承诺报名信息真实，任何环节凡发现报名信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。资料初审：身份证（正反面）、学历、学位、教师资格证拍照上传至邮箱hblfwxtian@163.com ，压缩包命名方式：姓名+电话。开考比例：报名人数不足招聘岗位2倍时，取消该岗位。

报名时间：9月14日至16日17:00。

（三）考试考试采取笔试与面试相结合的方式。

１.笔试笔试采取闭卷考试方式进行。

（1）笔试时间笔试时间：9月17日 9:00。笔试地点：廊坊市第五小学北一楼。

（2）笔试内容笔试内容教育专业能力测验，一张卷，答题时限120分钟，满分100分。

（3）笔试成绩查询查询时间：9月18日9：00。

查询方式：廊坊市第五小学公众号－输入身份证号查询。依据笔试成绩从高分到低分排序，前10名进入面试。不足10人时，全部进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。考生携带身份证进入考场，须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品，遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。

2.面试面试时间：月9日19日9：00

面试地点：廊坊市第五小学西教学楼。

（1）每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

（2）面试方法①面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课10分钟。②面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分。面试成绩当天19：00公布。

（3）面试有关要求根据笔试成绩的排名顺序，每场面试前，每名考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。

（4）考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、身份证，遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。

3.考试总成绩的核算

笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检体检时间：9月20日。体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。

（五）考察考察时间：9月25日考察的内容主要包括：1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

（六）公示、聘用考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在学校公众号平台公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内；试用期期间依据学历情况执行试用期工资；试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理；档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。合同制教师管理坚持同工同酬、科学管理原则，合同制教师的合同及档案管理、岗位管理、工资福利待遇、考核奖惩等事宜按照《廊坊市安次区合同制教师管理办法（试行）》相关规定执行。拟录用人员按照规定时间报到，逾期未报到者视为自动放弃。

五、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正，区教体局纪检监督组将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

特别提醒：1.凡考生未在规定时间内按要求参加各个招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。2.考生在报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅造成的一切后果，由考生自行承担责任。咨询电话：03165559285 15233263800附件：《廊坊市第五小学合同制教师招聘岗位信息表》