杭州师范大学东城实验学校编外人员招聘通知
招聘岗位：
1.公司总经理，1人
2.公司副总经理，1人
报名条件：
基本条件1.良好的政治素质。自觉以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚，干净担当。
2.良好的专业能力。具备与职位相匹配的任职经历和专业知识素养，经营业绩突出，在所处行业和专业领域具有一定影响力和认可度。
3.良好的职业操守。爱岗爱企，敬业奉献，团结协作，认同公司的企业文化和价值观，自觉维护企业、员工、客户和出资人的利益，保守秘密，为出资人和社会创造价值。
4. 总经理年龄不超过45周岁，特别优秀的可以适当放宽;副总经理不超过43周岁，有健康的身体和心理素质。
岗位任职资格1.富浙基金公司 总经理
岗位职责：负责公司日常经营事项，分管投资部投资团队工作。
任职要求：
(1)大学本科及以上学历;
(2)具备8年以上私募基金管理或股权投资管理行业经验，具备与本公司同规模或同层级及以上企业高级管理人员任职经历或相当任职经历，任职时间不短于2年。
2.富浙基金公司 副总经理
岗位职责：协助负责公司日常经营事项，分管中后台相关工作。
任职要求：
(1)大学本科及以上学历;
(2)具备6年以上基金管理或投资经验，履职记录良好。具备与本公司同规模或同层级及以上企业中层正职以上管理人员任职经历或相当任职经历，任职时间不短于3年。
具有下列情形之一的人员不得报考1.有《公司法》第146条所列情形之一的;
2.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的;
3.存在法律法规和党纪政纪规定不适合任职的;
4.因失信、失误、失职造成重大经济损失或重大影响的;
5.违法违纪或严重违反企业管理制度受到责任追究的;
6.继续投资或从事与拟任职业经理人岗位存在同业竞争、利益冲突活动的;
7.与第三方存在尚未解除的竞业限制协议或承担竞业限制义务期限未满的;
8.被列入禁入限制名单且仍在影响期内的。
度高级人才招聘
招聘岗位：
资格条件
基本条件1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，良好的心理素质，拥有较强的执行力。本科及以上学历优先，身体健康。
3.投资管理部董事总经理、执行董事年龄不超过43周岁;高级投资总监、投资总监年龄不超过38周岁，综合管理(数字化)办公室部门助理年龄不超过35周岁，特别优秀的可以适当放宽。
岗位职责及任职资格1.富浙基金公司-投资管理部 董事总经理
岗位职责：全面负责分管投资团队工作，统筹安排团队投资任务，挖掘项目资源,筛选投资项目及项目投资运作管理。根据公司投资定位进行行业研究和产业链分析，实施相应投资策略。
任职要求：
(1)硕士及以上学历，本硕均为理工科相关专业或具备保荐代表人资格优先;
(2)具有10年及以上PE/VC等行业工作经验，具有多个自主开发并成功投资案例，能独立开发并承做项目;
(3)对国家相关政策法规和股权投资业务具备深刻理解，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先;
(4)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的文字功底、书面及现场报告、逻辑分析、沟通协调能力。
2.富浙基金公司-投资管理部 执行董事
岗位职责：协助组织投资团队履行部门各项职责，推进落实团队投资任务。挖掘项目资源，筛选投资项目及项目投资运作管理。组织开展行业研究和产业链分析及相应投资策略实施。
任职要求：
(1)硕士及以上学历，理工科专业优先;
(2)具有8年及以上PE/VC等行业工作经验，具有自主开发并成功投资案例，能独立开发并承做项目;
(3)精通国家相关政策法规和股权投资业务，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先;
(4)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的文字功底、书面及现场报告、逻辑分析、沟通协调能力。
3. 投资管理部 高级投资总监/投资总监
岗位职责：协助发掘、跟踪储备项目及项目立项、尽调、可研、投资谈判、报批等工作;配合做好项目投前、投中、投后管理;负责具体投资策略及行业研究，承担投资专题课题研究任务。
任职资格：
(1)硕士及以上学历，经济、金融、财务、法律或理工科等相关专业;
(2)具有5年及以上PE/VC等行业工作经验;
(3)熟悉国家相关政策法规，熟悉股权投资业务，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先;
(4)具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的文字功底、书面及现场报告、逻辑分析、沟通协调能力。
4.综合管理部(数字化部) 总经理助理(部门助理)
岗位职责：负责公司信息化建设和数字化改革，做好公司各类系统使用维护及其他数字化工作落实，负责公司微信公众号维护、对外宣传联络等工作;完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)计算机、网络管理类专业和相关技术证书者优先;
(2)具有5年及以上数字化需求分析、架构设计、数据管理或大数据模型相关工作经历，有大型国有企业数字化改革相关经验者优先;
(3)具有扎实的语言文字功底、优秀的团队管理能力及沟通协调能力，有较强的抗压能力和保密意识;
(4)中共党员优先。
有下列情形之一的，不接受报名：1.有《公司法》第146条所列情形之一的;
2.在任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的;
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。
选聘程序
本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试、背景调查、择优录用等程序，确定聘用人选。
管理和待遇
聘任管理聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。根据《劳动合同法》确定聘用人选的试用期时间，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的不予聘任。
有关待遇1.薪酬待遇：实行基本年薪与绩效年薪相结合的薪酬制度，具体薪酬面议。
2.社会保障：按规定为员工缴纳五险一金。
3.公司福利：教育培训、带薪年假、员工体检、员工食堂、企业团建、工会活动等。
报名和资格审查
报名时间即日起至招满为止。
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