淄博拓展培训队伍有效沟通项目课程，各部门之间沟通不畅，协作力不强；部门内部成员间忽视有效沟通，队伍成员工作热情、工作效率、工作积极性、责任心等有待提高企业。

具体分析原因：

1个人突破

每个人的潜能都是可以激发出来的。潜能往往在你认为自己行的时候就会并发出来。据有关专家统计，一个人的潜能大到无穷，每个人仅发挥了潜能的几十万分之一。

2队伍精神、队伍有效协作

一只蚂蚁是弱小的，根本不可能扛起一条巨蟒，无数只蚂蚁则能轻易做到，这说明队伍力量的巨大。巨蟒被扛起来了，却抬不进洞，是因为协作不好，这又说明队伍协作才能发挥大的效力。

成功的企业，总是善于把所有员工组成一个又一个协作队伍的企业。

3队伍有效沟通

沟通是意义的传递与理解。完美的沟通是经过传播后，被接受者感知到的信息与发送者发出的信息完全一致。有效的沟通在营销工作中至关重要。

有效的沟通能够消除各种人际冲突，实现成员间的交流行为，使成员 在情感上相互依靠，在价值观念高度统一，在事实问题上清晰明朗，达到信息畅通无阻，改变成员之间的信息阻隔现象，激励士气，减轻恐惧和忧虑，增强队伍之间的向心力和凝聚力，防患于未然，为队伍建设打下良好的人际基础，同时提高营销工作效率，降低经营成本。

一个公司是一个大队伍，公司的各个部门是多个小队伍，个个小队伍中的员工又是公司这个大队伍的关键因素，如何使公司这个大队伍实现1+1gt2的效果。

1加强人与人之间的彼此了解和沟通，培养队伍精神。

2帮助新人快速融入队伍，增加队伍凝聚力。

3加强员工对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

4挖掘潜能，培养员工积极向上的心态和良好的心理素质。

5培养员工的创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

6与企业建立信任感，建立企业归属感。

7改变企业对企业文化的单向沟通方式，使员工在体验中理解和认同企业文化。

8队伍领导可以多方位地考察、选择新人，新人投入产出比上得到优结果。