面议元2023-03-30 11:44:04
体验式培训是指学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得新的知识、技能和态度,并将理论或成果应用到实践中的过程,它是基于现代教育思想和管理理论指导下一种新的学习方式。
体验式培训的本质
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或队伍解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。
体验式培训对企业的作用
体验式培训与传统室内灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远，体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程较后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、队伍沟通协作等方面！
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