首先你需要了解一下人力资源管理的工作是什么，很多人认为人力资源工作“无非就是招招人，做做考勤，处理社保医保，办办离职，其他就没什么”大家觉得这份工作很轻松，其实不然。
然后需要了解人力资源中所说的“六大板块”是什么？
是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
要从事人力资源的岗位工作，就要清楚人力资源的“六大板块”是什么，这是基础的入门要求
接下来我们来看下现在各大企业招聘人力资源专员、主管、经理和总监的基本要求。
1、大专以上文凭，人力资源管理等管理学相关专业，1-3年以上相关工作经验；
2、对人力资源管理六大板块有深入的认识、能够运用和指导各职能模块的工作；
3、熟悉国家地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。你是不是突然觉得自己还需要再修炼修炼再出山。
天津艾德培训中心作为企业事业单位的培训学习服务商和供应商，一直致力于为公司提供多元化、多层次的培训学习服务。提供给客户为专业的课程和服务，培训注重量身定做，课前调查，课后跟踪。所有师资经过精心挑选，既具有丰富的知识，又具备实践经验丰富和极佳的授课效果。为公司提供专业、全面、系统的课程，保证企业培训的连贯性和系统性，力求培训效果达到佳，我们注重让您学到真正有用的知识!
走出校门，学习才刚刚开始。我们所处的时代，是需要终身学习不断提高自己社会竞争力的时代，愿我们和您一起，与社会共发展、与时代共成长！