郑州通号电气化局有限公司招聘程序

郑州通号电气化局有限公司招聘流程

社会招聘按照发布招聘公告、接收报名申请、进行资格审查、

开展笔试面试、确认拟聘任人选、体检、开展考察(背景调查)、上会研究讨论、任前公示、办理聘任手续等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘通过通号(郑州)电气化局有限公司官方网站、微信公众号以及智联招聘、前程无忧网站等招聘渠道发布公告。

(二)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至10月31日，逾期不予受理。

2.报名方式：本次报名仅受理网上报名。应聘人员可直接登录网址：https://thzzhr.zhaopin.com报名。报名时须按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

(1)通号电气化局社会招聘报名表(附件2);(2)本人有效身份证;(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);(4)人事命令;(5)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至10月31日。

(三)资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘人员的报名材料进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘全过程，通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

(四)综合考评

综合考评包括笔试、面试两个环节。时间、地点等具体事宜另行通知。

1.资格审查合格的应聘人员均参加笔试。笔试采取闭卷考试形式，分公共知识和专业知识两部分，满分为100分。公共知识包括政治理论基础知识、文化常识、公司生产经营情况等。专业知识包括报考岗位应掌握的专业理论、业务知识等，不划定统一的复习范围。主要测试应聘人员的政治素质、业务知识和分析能力。满分100分。

2.资格审查合格的应聘人员均入围面试。面试答辩主要考察应聘人员的语言表达、组织协调、业务技术和应变能力等综合素质，满分100分。

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，统计应聘人员的综合得分。根据招聘名额和成绩排名录用，面试成绩及总综合得分均不低于80分的予以录取聘用。根据面试成绩和管理权限，确定通过人选，报公司主管领导批准后，通知应聘通过人员办理相关手续。

(五)组织考察(背景调查)

按照程序对综合考评和体检合格人员进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序进行递补。

(六)聘用

按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

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