2、高新技术企业的认定，将有效地提高企业的科技研发管理水平，重视科技研发，提高企业核心竞争力，能为企业在市场竞争中提供有力的资质，极大地提升，无论是广告宣传还是产品招投标工程，都将有非常大的帮助。

3、高新技术企业不仅能减免企业所得税，无论对于何种企业都是一个难得的国家级的资质认证，对依靠科技立身的企业更是不可或缺的硬招牌力仅次于中国名牌产品、中国驰名商标、国家免检产品。

二、为什么需要高企维护

企业在获得高新技术企业资质后，如维护不当，可能会引起取消资质，甚至追缴税收优惠等一系列不良结果。

可能触发的原因有：

1.季报、年报未及时填报;

2.季报、年报填写的数据不符合高新技术企业体系要求;

3.未建立研发费用专账管理，或者专账管理不达标;

4.季报、年报或申报材料与报税数据不一致;

5.技术项目立项不合理，并未做当年度加计扣除;

6.专利条件不符合或关联度低。

认定之后对于企业有什么优势：

1促进企业转型

2提升企业形象

3享受税收减免优惠政策

4提高企业市场

5提高企业资本

那么什么样的行业就可以申请高新企业认定呢？

1电子信息技术

2生物与新技术

3航空航天技术

4新材料技术

5制造与自动化

6资源与环境技术

7系能源及节能技术

8高技术服务业

高新企业认定条件：

1企业申请认定时需注册成立一年以上

2对主要产品（服务）拥有核心自主知识产权

3企业核心技术属于国家重点支持的高新技术领域规定范围

4企业科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%

5企业研发费用占同期销售收入总额比例不低于3%-5%,且其中60%以上发生在境内

6近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%

7企业创新能力评价应达到70分以上（可通过测评工具或在线顾问协助测评）

8企业申请认定前一年内未发生重大安全，重大质量事故或严重环境违法行为

具备以上条件就他可以申请，当然了如果您有一些条件不符，我们可以协助解决！

相关产品：高新技术业转让 , 转让 , 认定

认定对人员方面有什么要求？

对高新企业人员配置的要求，在《认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解：

，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多这样认为。但在实际审查中，各的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。

第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其、职位、任职时间等信息切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业，如劳动合同、出勤记录等。

第三，对科技、研发人员的界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。

第四，科技、研发人员，在系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

后再说的一点是，要申请成高新企业，除人员配置应达到上述要求外，还必须具备：是在中国境内注册一年以上的企业，不包括在港、澳、台注册的企业；必须有自主知识产权；企业的产品或服务处国家重点支持的高新技术领域范围内；高新技术产品或服务的收入占企业当年总收入的60%以上；近3个会计年度的研发费用总额同销售收入总额之比达到相关要求；知识产权的数量、科技成果的转化能力、研发组织机构的管理水平、销售收入与资产总额的成长性这四个指标的得分都高于70分。