​一般企业在招聘室内设计师时，比较常见的岗位职责和要求如下：1、具有较好的表现感和敏锐的色彩感；2、能够熟练运用CAD、3DMAX、VRAY、Photoshop等相关设计软件；3、有独立进行效果图、施工图设计绘制的能力；4、具有一定施工现场配合工作经验；5、有良好的事业心态，对企业有一定的忠诚度；6、有一定的家装设计经验者优先；7、至少高中及以上学历。由此可见，企业在招聘室内设计师时，对于学历的要求并不太高，而是把岗位要求主要集中体现在对于设计软件熟练应用以及应聘者的实际动手能力上。从中我们不难发现，对于准备从事室内设计行业的人员而言，学历可能不会成为您目前就业的瓶颈，但熟练的室内设计业务技能是必不可少的。一、上元室内设计师课程开发背景及教学模式1、课程开发通过大量建筑装潢设计等相关企业上门走访，电话咨询了解以及校企合作人才输出对接等相关环节工作，领航教育更加进一步的深入了解到企业对于具备专业性室内设计相关人才需求的迫切性，同时我校也更深一层次把握住了“具备什么样标准的室内设计人才，才是企业真正所需要的人才”。通过大量不间断的实际调查，领航教育实时有效的把握了课程的研发及升级，真正意义上的做到了课程培训体系紧紧围绕人力资源市需求来进行，有效的提高了毕业学员的就业率。与此同时，我校每年都在进一步加大校企合作的力度，无论从人力成本还是从资金成本上，每年所投入的成本呈递增态势。旨在不断完善我们的培训课程体系，同时更重要的是能够给广大学员朋友提供一个更为广阔的就业或创业空间。B、随到随学上元教育高新聘请大学艺术设计科班出身，并同时具备多年实际设计经验的资深设计师为专职讲师。每周保证六天，全天后在校专职授课。C、培训紧扣市场需求，动手为主、理论为辅结合招聘市场需求，我校培训课程体系紧紧围绕相关人才招聘岗位要求进行，培训强调学员动手能力的提高，辅以理论来提高学员的职业素养。