东台市新街镇卫生院招聘怎么考试？（2021）

东台市新街镇卫生院招聘方法：

1、考试内容和方式及实施办法

通过笔试和面试确定综合成绩，笔试、面试均实行百分制。笔试内容为相关专业基础知识和专业技能，笔试合格线为60分；面试主要测试岗位所需的综合素质，面试合格线为60分。在笔试成绩达到60分及以上的人员中，从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选。具体考试时间地点另行通知。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。

2、体检、政审

根据综合成绩按计划招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人选。报考人员出现同分时，按照学历高低、工作经验、取得相应资格证书等优先入围。

体检由本院统一组织。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

3、聘用及待遇

拟聘用人员公示7天（已与单位签订聘用或劳动合同的，须在被聘用公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃），无异议后，签订劳动合同。被录用人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。

新招聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期待遇按试用期劳动合同执行。试用期满后，由所在科室对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核不合格者，取消其录用资格；考核合格者，签订劳动合同。签订合同后工资待遇按合同制人员工资待遇执行，医院交纳“五险一金”。