塔城引进人才待遇怎么样

2022年新疆塔城地区事业单位引进人才待遇和保障

(一)引进人才直接办理入编手续，签订事业单位聘用合同，试用期一年，期满考核不合格的解除聘用合同，办理辞退手续。

(二)在管理岗位工作的引进人才，硕士学位人员享受八级职员工资待遇;博士学位人员享受七级职员工资待遇。

(三)引进人才在专业技术岗位上取得专业技术职务任职资格(以考代评专业除外)：硕士学位人员工作满一年，经考核合格，可授予中级专业技术职务任职资格，并不受岗位限制享受相应待遇;博士学位人员工作满一年，经考核合格，可授予副高级专业技术职务任职资格，并不受岗位限制享受相应待遇;本科学历人员工作满一年，经考核合格，可初定初级专业技术职务任职资格，并不受岗位限制享受相应待遇;具有副高及以上专业技术职务任职资格的引进人才，可不受岗位限制享受相应待遇。

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