温州瓯海区企业2022年新春用工需求征集入口及补贴政策

关于开展瓯海区企业2022年新春用工需求征集的通知

为更好地服务瓯海区企业招聘工作，现对全区企业2022年新春用工需求进行摸排。春节期间，区人社局将举办各类线上线下用工招聘会，在疫情可控的形势下，视情组织我区企业有外出招聘，有意愿外出招聘的可与区就业创业服务中心联系。请广大企业积极参与填报2022年新春用工需求，区人社局将积极搭建企业与员工之间的桥梁，助力企业快速复工复产，帮助劳动者快速就业。

填报方式

1. 请通过链接填报：http://ptiaiuewqblfw8ff.mikecrm.com/oO09Hs7

2. 扫描二维码填报

瓯海已出台支持企业留员工稳岗位政策，如根据实际给予每家企业不高于20万元包车补贴、5-10万元留岗补助和每位新员工200元的培训补贴，给予员工100至500元返岗路费补贴和每人次1000元的以老招新补贴等等。就业是民生为本，请及时关注“瓯海就业创业”公众号，及时了解补贴政策及申报通知!

以下为政策摘要，具体实施细则详见后续通知。

保障员工顺利返岗

2022年2月1日至2022年2月28日， 对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组 织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过 20 万元。对自行返岗就业的外来员工，给予返岗交通补贴，通过企业向属地街镇申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

加大员工招聘力度

深化跨省劳务协作,组织开展“新春万企引才月”线上线下协同招聘活动，组织企业与对口地区、劳务输出大省开展线上线下招聘活动，吸引更多外来务工人员来瓯就业。2022年 2 月 1 日至 2022 年 2 月28日，为企业成功招聘首次来温就业、依法缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上新外地员工的老员工，给予老员工每招用一人1000元的个人奖励，每位 老员工奖励总额不超过2万元。

鼓励企业稳岗留人

支持企业采取适当发放留岗补贴等方 式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数 50 人以 上、100 人以上的，分别给予企业 5 万元、10万元留岗补助。

加强职工技能培训

鼓励企业在春节期间开展职工岗前技 能培训、岗位技能提升培训。对新招用员工(劳动合同签订之日 起 12个月内)开展岗前技能培训总课时不少于 8课时(1天)的， 按200元/人的标准补贴企业。企业职工参加岗位技能提升培训， 取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按规定给予培训补贴。