威海医保报销5大规则
一般情形下职工的用人单位只有一个,在职工发生工伤后应由用人单位也就是与职工存在劳动关系的单位 承担工伤保险责任,即该用人单位应当在职工发生工伤后及时申请工伤认定并支付《工伤保险条例》规定的相关费用
如果遇到以下特殊情况工伤保险责任应该由谁来承担呢?
职工借调期间工伤保险责任由谁承担?
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
用人单位分立、合并、转让的,谁来承担工伤保险责任?
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
承包经营单位是否需要承担工伤保险责任?
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
企业破产是否需要支付工伤保险待遇?
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
本文由入驻酷易搜网资讯专栏的作者撰写或者网上转载,观点仅代表作者本人,不代表酷易搜网立场。不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至kuyisokefu@163.com举报,一经查实,本站将立刻删除。