2、一次性补交1－12年社保，不限户籍，全国转移

对企业的帮助有哪些：提率，风险，节省成本，促进发展。 具体而言： 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、性起到促进作用； 4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、业体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势； 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险； 6、简化流程，节省时间，提高员工满意度； 7、不会因专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

补缴养老保险，可以补缴1至15年，户籍不限，缴费低。

一、没交过社保的

1.女50周岁、男60周岁以下，可一次性补缴15-22年养老保险，到女50周岁、男60周岁时办理退休。女性50退休比55退休多领好几万退休金。

2.女性50-55周岁，可一次性补缴15年养老保险，女55退休。

3.超过退休年龄（女性55周岁、男性60周岁以上），可一次性补缴15年养老保险，然后办理退休，领取退休金。

二、已交过社保的

1.将来到退休年龄（女50周岁、男60周岁）交不够15年的，可以补交社保剩余年限，达到社保累计15年的退休要求。

2.其他因社保断缴的，可根据您的需要进行补交。

更多关于社保的信息，请咨询。

问：可以补交吗？

答：可一次性缴纳1-15年社会养老险，户籍不限, 全国范围内补缴。

问：多大年龄可以补交？

答：女性55周岁前、男性60周岁前，从未交纳过社会养老保险的，可一次性补缴1-15年养老险。

问：到了退休年龄可以补吗？

答：.临近退休年龄，缴费不满15年的参保人员，可补缴剩余年限。

问：超了可以补吗？

答：.超过退休年龄（女性超过55周岁、男性超过60周岁）未享受国家养老保险待遇的可一次性补缴，当月办理，次月退休，即可领取退休金。

问：有没有户籍限制？

答：城镇户口、农村户口、中断、从未参保人员均可办理。

问：是企业身份吗？

答：.本公司补缴养老保险均以企业职工身份缴纳。