苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘专员招聘考试方式

考试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算成绩。

3.在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

4.面试成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

体检

按照面试成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

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