苏州高铁新城管委会委托招聘录用

体检和考察

1.进入体检的人选在总成绩(笔试、面试)合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按高分到低分依次递补。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察。

录用形式

1.录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理。若试用期满考核及年度考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间，将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和晋升空间，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。

2.报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

推荐阅读：

>>苏州高铁新城管委会委托招聘专业紧缺人员简章