苏州高铁新城管委会委托招聘考试方式

测评

本次开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可在3月26日17:00前改报其他符合条件的岗位。

本次招聘通过人岗相适性测评确定进入笔试的人员名单。

笔试

1.笔试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，其中01-06岗需要专业加试。根据笔试(含加试)成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。

3.总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

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