昆山交通发展控股集团有限公司度招聘流程

招聘流程

对通过资格审核的人员，交发集团将组织开展招聘面试、体检、考察等工作。考试时间、地点另行通知。

(一)面试

1.本次招聘设面试开考比例1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划;

2.采取半结构化面试，面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试具体时间、地点另行通知。按照面试成绩从高到低排列择优录用，按招录计划的1:1比例确定体检人选。

(二)体检

实行统一体检(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

(三)政审

对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合简章规定的本条件及其他不符合政审条件的人员，取消其录用资格。

(四)录用

1.录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。

2.录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

3.因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补或取消。

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