2023苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘5名人员报名时间及入口

招聘程序

(一)报名和资格审核

1.采用网上报名的方式，网址：入口。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

2.报名时间：2023年3月14日至2023年3月23日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

(二)面试

(1)面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线。

(3)面试成绩相同的，则对成绩相同的人员另行安排加试。

(4)面试成绩及进入体检人员名单于将在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。

(三)体检和政审

1.进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理;因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按高分到低分依次递补。录用后(合同签订之日起)放弃录用资格的，不再递补。

2.对体检合格者，按规定进行考察政审。

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