2022绍兴市原水集团招聘最新消息

一、招聘条件

(一)应聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党;

2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干;

4.有较强沟通和解决问题的能力;

5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件;

6.岗位具体条件详见《招聘计划表》。

(二)有下列情形的，不得报名

有下列情形的不得报名：

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的。

2.有较为严重的个人不良信用记录的。

3.因违纪、违规开除、辞退、解聘的。

4.本人及其直系亲属有参与非法组织、邪教组织或非法信访等活动的。

5.驾驶员造成重大交通事故且承担事故全部或主要责任的。

6.其他不适合从事本次招聘岗位工作的。

二、招聘计划

本次招聘总计3人，其中市水利投资公司2人，市清安环科公司1人。

三、用工性质及相关待遇

所招人员为劳务派遣制，与劳务派遣单位签订劳动合同。试用期为2个月。试用期满，由用工单位进行考核，重点考核工作表现及岗位匹配度。经考核能胜任岗位的，薪酬按7万元/年(含五险一金等)执行，清安环科业务员具体根据业务业绩情况确定;不能胜任的，取消聘用资格。拟聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

四、招聘流程

1.报名时间：2022年3月9日-3月15日。

2.报名方式：符合条件人员填写《绍兴市原水集团劳务派遣工作人员招聘登记表》，随附本人身份证、毕业证书、户籍证明，报考驾驶员岗位的还需附上驾驶证、2019年以来交通违法处理记录(可在“交管12123”APP截图)以PDF格式发送至相应岗位报名邮箱，发邮件时文件名称注明“岗位编号+岗位+姓名”。

3.初审：对所有报名人员进行初步筛选，筛选后确定具体考试人员并电话通知，其余人员不再另行联系。

4.考试：

1号岗位水利投资驾驶员岗位以面试和实地测试方式确定拟录用人选。2号岗位清安环科业务员岗位以面试方式确定拟录用人选。

(1)面试：经资格审查合格的报考人员参加面试。面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题”等方面的综合素质。面试成绩100分，低于80分者取消录用资格。

(2)1号岗位根据面试成绩按招聘计划的1:2比例(人数达不到1:2的，所有参加考试的人员均进入)确定技术测试人员。未在规定时间到达指定地点的，视作自动放弃测试。技术测试成绩100分，低于80分者取消录用资格。

(3)总成绩=面试成绩×70%+技术测试成绩×30%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

5.体检：根据总成绩从高分到低分顺序以1:1比例确定体检对象，体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

6.考察:对体检合格人员进行综合考察。

7.聘用：根据考试、体检、考察情况，经用工研究确定为聘用人选，与我公司签订劳动合同。

五、其他事项

1.请报考人员认真填写《绍兴市原水集团劳务派遣工作人员招聘登记表》，表格内容要求完整规范，不符合填报要求的视作放弃报名。

2.报考人员须按照用工单位的规定严格落实疫情防控措施。

3.本公告解释权归属于用工单位。

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绍兴市原水集团劳务派遣工作人员招聘登记表.doc