2022绍兴柯桥专职民兵教练员招聘最新消息

招聘岗位和要求

1.用工性质：编外合同制工作人员。

2.岗位及人数：专职民兵教练员2人。

3.岗位要求与工作任务：退役，具备一定的方案拟制、组织指挥、组训管理等能力，会“四会”教学法，有一定的文字、口头表达能力和良好的组织沟通协调能力，具备计算机办公能力。

4.户籍、年龄与学历要求：绍兴市户籍，35周岁以下(1987年4月15日以后出生)，大专及以上学历(查验学信网)。

5.其他要求：①拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的理念和较强的组织纪律观念;②热爱武装工作，遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪记录;③家庭成员和主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的不得招聘;④家庭成员和主要社会关系人在服刑的不得招聘。

6.优先加分项：具有下列情况之一的，在总成绩的基础上加5分，多项累计不加分。①具有旅团级以上教导机构培训的结业证书、“四会”教练员证书的或与旅团级以上单位签订教练员协议的;②被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的;③参加过旅团级以上单位“四会”教练员比武竞赛中取得前五名的。

招聘程序

面向社会公开招聘，包括技能、体能、面试、体检、政考等。

(一)报名须知

1.报名时间：2022年5月14日至5月20日。

2.报名方式：2022年5月20日前填写《专职民兵教练员招聘报名表》(见文末)，发送至junase2017@163.com。

(二)资格审查

1.根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，按照招聘计划数1:3的比例确定初审合格对象，符合条件者将于2022年5月21日前电话通知。

2.根据当前疫情态势择期电话通知考核事宜,考核当天请参考人员携带报名材料：

(1)本人身份证原件及复印件

(2)学历学位毕业证书原件及复印件

(3)本人退役证原件及复印件

(4)优先及加分佐证材料原件及复印件(如旅(团)以上教导队培训结业证书、“四会”教练员证书、教练员聘请协议和其他与训练教学有关的奖励证书等)

(5)专职民兵教练员招聘报名表。

(三)考核

采取“技能、体能考核和面试”3个考核项目，总分100分。

1.技能考核(50分)：采取“四会”教学法和计算机拟制方案计划的方法组织实施。

(1)共同课目(10分，每人抽考1个)

①单个队列动作;②单兵战术基础;③轻武器操作;④卫生与救护;⑤防毒面具穿戴;⑥手榴弹投掷。

(2)专业课目(30分，具体课目电话通知，每人自选1个)

(3)文案拟制(10分)

依据想定，拟制“训练组织实施方案计划”。

2.体能考核(20分)：徒手3000米跑。

3.面试(30分)：根据技能、体能考核成绩，从高到低按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

(四)体格检查

按总成绩从高到低1:1比例确定体检对象，若总成绩相同的，以技能考核成绩高的排位在前;体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行。出现考生自动放弃体检和体检达不到标准的为不合格，其余考生按总成绩从高到低依次递补。

(五)政治考核

体检合格人员，按1:1比例确定政考对象，标准参照《征集和招录人员政治考核规定》执行。出现考生放弃或政治考核不合格的，其余考生按总成绩从高到低依次替补。

待遇保障及解聘

根据考核结果，确定聘用人员，聘用人员以劳务派遣形式到人武部工作。聘用期间如有违反国家法律法规或人武部安全管理的，解除聘用关系。

(一)薪酬

工资待遇7万元/年(含单位缴纳的五险一金)，年终根据年度成绩发放绩效考核奖(3000-10000元)。

(二)食宿及服装

平时不安排集中居住，不分配住房;着装配发同区人武部现有职工标准;工作期间按区人武部就餐规定执行。

(三)休假

按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

注意事项

1.招聘工作严格落实疫情防控措施，具体按照柯桥区疫情联防联控指挥部最新发布的疫情防控措施要求。

2.招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

3.考核过程中，除体检需自费处，无需交纳任何费用，谨防上当受骗;考生发生作弊等违规违纪行为，一律按淘汰处理。

4.本公告未尽事宜，由柯桥区人武部负责解释(0575-84135915)。

附件;专职民兵教练员招聘报名表