2022绍兴镜湖新区开发建设办公室选调最新消息

一、选调范围

绍兴市行政区域内在职在编事业单位工作人员。

二、选调条件

1.政治素质好，品行端正，有良好的职业操守、较强的服务意识和团队合作精神，吃苦耐劳，遵纪守法;

2.身心健康，有较强的组织协调和管理能力;

3.历年年度考核均在合格及以上档次;

4.符合省、市事业单位工作人员交流的相关规定;

5.其他具体条件详见附件1。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;(2)乡镇(街道)事业单位工作人员，在乡镇(街道)工作不满5年的;(3)通过招生招聘并轨方式为基层事业单位培养的人员，未满规定最低服务年限的;(4)人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;(5)涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;(6)受处分期间或者未满影响期限的;(7)不符合相关政策的其他情形。

三、选调程序

(一)公开报名

1.报名时间。2022年5月16日起——2022年5月20日止。

2.报名方式。网上报名，将报名所需材料电子版发送至邮箱274398576@qq.com。[文件名统一为：“选调人员报考岗位+(姓名)”]。

3.所需材料。《绍兴市镜湖新区开发建设办公室公开选调下属事业单位工作人员报名表》(附件2)、身份证、学历学位证书、职称、工作证明等相关岗位要求的材料、近期2寸免冠照片。

4.注意事项。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

(二)资格初审

由镜湖新区开发办综合事务部负责对报名人员提供的相关报名材料进行审核。

(三)考试

1.考试采用面试的方式，具体时间、地点等另行通知。由镜湖新区开发办综合事务部通知初审通过考生于面试前一天领取面试通知单。同时，考生携带纸质版报名所需材料原件及复印件进行资格复审。对复审不通过考生，取消面试资格。

2.面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应急处理能力等，具体方案细则另行制定。

3.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察体检对象。

(四)体检、考察

根据面试成绩得分(四舍五入保留三位小数)的高低，按选调人数1:1的比例人选开展体检、考察。考察对象放弃或被取消录用资格(体检、考察中出现不合格等情况)，由开发办党组研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

(五)调入

根据体检和考察情况，经开发办党组会议研究决定选调人员，办理调动手续。

咨询电话：88247778，联系人：郦先生。

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绍兴市镜湖新区开发建设办公室公开选调下属事业单位工作人员岗位及条件详表.doc

绍兴市镜湖新区开发建设办公室公开选调下属事业单位工作人员报名表.doc