2022绍兴诸暨市人民法院招聘最新消息

一、招聘岗位

书记员5名(执法辅助类);人民调解员2名(普通辅助类)。

二、招聘条件

(一)报考人员应当符合以下资格条件：

1、具有大专及以上学历;

2、诸暨市户籍，年龄要求40周岁及以下(1981年7月25日以后出生);

3、思想政治素质好，具备一定的法律知识，同时具有良好的服从意识、团队意识和责任意识，工作作风踏实、认真细致，身体健康;

4、能熟练操作电脑，打字速度较快。

(二)具有下列情形之一的，不能报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、列入失信被执行人的;

5、因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘方法和程序

1、招聘方法

招聘采取公开报名、相关考试和考察的方法。

2、招聘步骤

(1)公开报名。报名采用个人自荐方式。报名地点：诸暨市人民法院南门卫处(和济路3号)，报名时间：2022年7月25日至27日，上午8：40-11:50，下午14:10-17:00。报名材料：填写完成的《聘用人员报名表》、本人身份证、户口簿、学历证书等相关资料原件及复印件，1寸近期免冠照1张。每人限报一个岗位，逾期不再受理。

同一职位资格审查通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划;资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的取消其报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

(2)相关考试。考试形式为笔试、面试，满分均为100分，按笔试、面试各占50%计算总成绩，笔试主要考察基本法律常识;根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。

(3)体检、考察。按总成绩从高分到低分以1：1比例确定入围体检、考察对象，如出现考生总成绩并列的情况，以笔试成绩高的排位在前;体检、考察出现不合格或自愿放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(4)公示。拟录用人员进行为期5天的公示，无异议者予以录用。

(5)录用。招聘工作完成后，录用人员试用二个月，试用期满后经考核合格，将正式聘用。聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。

3.其他：一年内出现同类岗位人员空缺的，由招聘单位讨论决定是否递补。

4.参加笔试和面试的疫情防控要求：浙江“健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码;提供本人当天实际参加的考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸阴性报告;现场测温37.3℃以下方能参加考试。

考试疫情防控相关规定将根据当前疫情防控总体部署和最新要求进行动态调整，考前如有新的调整和要求，将在诸暨市人才服务网(https://www.zjrcfw.com)告知，请报考人员及时关注。

四、咨询方式

联系电话：87281795。

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聘用人员报名表.xls