户 外 拓 展 训 练

拓展培训通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼队伍的培训目的。

拓展培训有计划的组织企业员工通过培训提升自己的各方面能力，让企业在激烈的市场竞争中保持稳定的核心竞争力。

拓展培训的课程主要涵盖了从企业到企业人、到市场再到企业的多种培训。我们的培训不仅注重理论素养的提高，更注重人心理质量的提升与在实践中的应用。

培训方式：

亲身体验：通过精心设计的体验式活动，在模拟的情境中完成特定任务，让学员在全身心投入的氛围中学习，自我深刻领悟活动给人的启发。

反思分享：体验完成之后，在教练的引导下，学员之间相互讨论、分享活动过程中给人的启发，通过互相学习，打破由老师向学员灌输的传统教学模式，使学员更易接受。

总结提升：在学员分享的基础上，教练进行总结归纳，提升到更高的高度，强化深度，拓展视野来指导实践。

积极实践：训练的核心是学习后如何应用，因此体验式学习圈一个非常重要的环节是如何将所学之理念、知识与技能应用到实际工作中，并创造佳绩。

根据客户不同培训地点及要求，灵活选择。美东的室内拓展课程，可根据客户需求，在任何可以进行会议培训的地方开展。美东顾问团，可随团提供野外生存或野外穿越等内容的拓展活动，使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。

美东培训大课系列三

一、培训方案设计背景分析：

1、以管理和科技作为企业腾飞的助推力，所以要不断提高管理层所有人员的沟通、领导力以及创新意识，使管理层所有人员成为推动公司发展的动力源。

2、近年来，公司以人事制度改革为突破口，按照扁平式管理的模式合并精简机构，推行全员动态管理，实行首位重奖、末位淘汰，季度考核，工资封闭运行，树立“人才价值”的理念，这增加了人人争先的意识，同时也使部分员工在心理上出现落差，通过有效的针对性训练将激发出每个员工的潜能，让领先者起到榜样作用，同时落后者能认清差距，不断调整而成为竞争与合作意识兼顾的备用力量。

3、公司员工深受鼓舞，群情激奋，在这个时候进行有效的互动体验式训练将进一步激发员工积极的心态和克服困难的勇气。

二、培训目标：

1、让参训者迅速掌握超级沟通力；

2、通过多方面心智模式的训练，让参训者树立起正确的人生观和价值观，并带动和影响队伍其他成员，塑造和谐队伍；

3、提高参训者的队伍建设能力，学会如何提高队伍凝聚力和打造高绩效队伍；

4、掌握高效学习能力，使参训者成为队伍学习的推进者；

5、提高整个队伍的凝聚力和向心力。

三、培训课程及培训方式介绍：

在课程中，每一个参训者将感觉到被挑战、激励和剖析，从而愿意自发地调整心态，获得提升自身素质和改进行为方式的动力。在这个训练中，参与者将有机会亲身体验过去一切限制自身发展的固有态度和习惯，反省自己的信念和思维模式。此外，还会发掘人的无限潜能，了解如何在学习和生活中充满激情，跨越障碍，缩短行为与目标的差距。

美东培训大课系列四

青 少 年 心 灵 成 长 特 训 营

让孩子“今天感受阳光，明天把握命运！

背 景

缺乏良好的学习习惯  学习兴趣不高

 面对生活缺乏自 无法适应学校

 自我控制力差  注意力不集中

 抗挫折能力低  不善与人沟通

 长期情绪低落  缺乏生涯规划

训练营主题

 我们的特训营不是枯燥的说教，而是带你以全“心”的视角去体验！

 体验激情飞扬的心灵之旅感恩、信任、付出

 体验千锤百炼的队伍游戏激情、负责任、欣赏

 体验欣喜若狂的超速成长潜能开发、演讲口才、良好习惯

 体验魅力无穷的生命计划找到适合自己的人生目标，生命从此不再虚度