黔东南正规人事代理公司多少钱

对不少企业来说设立人力资源管理部门是比较困难的，因为单独设立人力资源管理部门不仅要花费大量的人力物力，最后效果也不一定有多好，因此多数企业直接选择人事代理服务，以此来降低成本提高效率。根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。组织招聘会，收集、整理和审核申请人的信息。初试筛选候选人，然后组织企业参加复试。

企业员工的招聘工作也可以交由人事代理公司完成。企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作业务可以交给人事代理公司完成，把这些职能有层次地包出去做，人事代理在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

目前许多企业的人事工作是很杂乱的，甚至于单凭一个人员岗位已经忙不过来，往往会付出很多的人工成本。因此企业需要进行人事事务的简化，那么人事代理服务就应运而生。人事代理公司所采用的是专业化的管理流程和服务，可以有效降低企业风险，提升员工满意度。让企业持续获得先进的专业技术。人才功能的成功运行需要提高技术投资能力。