1. 确定发明归属：在开始申请职务专利之前，需要明确发明归属的问题。通常情况下，根据雇佣关系和劳动法规定，职务专利的权利归属于雇主或组织，而不是个人员工。

2. 内部报告和评估：员工应当向雇主或组织报告并提交相应的发明创造。雇主或组织会对发明进行评估，包括判断其是否具备专利保护的条件，以及对该发明的商业价值进行评估。

3. 申请准备：如果雇主或组织决定对发明进行专利申请，他们会与专利律师合作，准备专利申请文件。这些文件需要详细描述发明的特点、优点和实施方式。

4. 专利申请提交：完成申请文件的准备后，雇主或组织会向适当的专利局递交专利申请。申请一般需要提交申请文件，并缴纳相应的申请费。

5. 审查过程：专利局将对申请进行审查，评估发明的新颖性、创造性和实用性。根据不同国家或地区的实际情况，审查过程的时间可能会有所不同。

6. 授予专利权：如果专利局认可申请，职务专利的权利将归属于雇主或组织。雇主或组织将获得专利证书，并享有在特定时间内对发明的独占权利。

请注意，职务专利的申请流程可能会因国家或地区而有所不同。在申请职务专利时，建议雇员与雇主或组织沟通，并与专利律师或专业服务机构合作，以获得具体的法律建议和指导。

专利年费是指为维持专利权而需要支付的费用，以下是一般的关于专利年费的信息：

1. 缴纳周期：专利年费通常需要按照一定的时间周期进行缴纳，例如每年、每两年或每三年。

2. 缴纳金额：专利年费的金额根据不同国家或地区的规定而有所不同。费用通常根据专利类型、申请范围和维持期限等因素来确定。

3. 维持期限：专利年费的维持期限是指从专利授予日起，开始计算支付年费的期限。若未按时缴纳，可能导致专利权的失效。

4. 增加费用：在某些情况下，随着专利的维持时间的延长，专利年费的金额可能会递增。

专利类型分为发明专利、实用新型专利、外观设计专利三种。发明是指对产品、方法或者其改进提出的新的技术方案。实用新型是指对产品产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

一般人总认为发明比实用新型的科技含量高些，其实发明和实用新型在内容要求上并无本质区别，只不过在审批手续上和专利保护年限上不同罢了。在专利的申请过程中，famine该专利需要实质审查，审批时间一般会延长到2~3年，而实用新型专利无需实审，审批时间则会减少到6~10月。专利授权后，发明专利的权利保护年限为20年，而实用新型专利为10年。

因此，在专利的实际操作中，企业可视产品的具体性质来确定申请类型。若产品新的科技含量不高（相对已公布的专利），又急于占领市场，并且预计只能在市场中短期存在（或淘汰或更新），那就以实用新型作为申请类型。否则，产品科技技术含量较高（相对已公布的专利），想长期占领市场，或容易在此基础上推陈出新，那么该专利就作为发明来申请。对于外观设计专利，一般适用于时尚产品的外形保护。