面议元2023-02-12 21:56:30
一套合理、完善、高效的激励机制体系，除了给销售人员提供一个相对稳定的工作环境和资金的激励之外。还应该根据业务成绩、能力考核赋予其不断地成长、晋升的机会，以获得尊重，以确保销售人员工作的积极性，让销售队伍可持续发展。
无数企业大的问题就是这套机制不完善，只凭个人经验和喜好决定，导致优秀人才留不住！
如何制定完善、合理、高效的激励机制？
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