南京市政务服务管理办公室招聘大厅管理员2人公告

南京市政务服务管理办公室编外人员公开招聘简章

招聘简介

因工作需要，面向社会公开招聘大厅管理员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、招聘岗位、数量及任职要求

(一)招聘原则：

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开组织报名，择优录用。

(二)招聘岗位：

大厅管理员岗 (2名)

(三)招聘条件：

1、女身高160cm以上，男身高170cm以上，年龄22岁-35岁，条件优秀者可适当放宽;2、大专及以上学历;3、具有亲和力，大方得体，具备基本服务礼仪规范，普通话标准、流畅;4、服务意识强，具备较强责任。

(四)凡有下列情形之一者不得报考

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的。

3、因违纪违规被开除、辞退，解聘的。

4、有其他不宜报考情形的。

二、招聘程序

(一)招聘简章公示

智联招聘网(www.zhaopin.com)、领航微信公众号上同时发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：07月04日至07月10日14时。

2、报名方式：

邮箱报名：简历投递可在智联上投递或者邮箱投递wangrong@leaderhr.com(邮箱投递时请在邮箱名称上备注应聘岗位+南京市政务服务管理办公室，切勿使用网名)。

报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

(三)资格审查及面试

1、材料初审合格的，电话通知参加现场资格复审。

2、资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由劳务派遣公司电话通知应聘人员。资格复审时，考生须根据单位要求持本人居民身份证、学历学位证书原件及复印件、个人简历。资格复审合格者发放面试通知，持面试通知参加面试。

3、面试方式。主要采用半结构化面试的方式进行，了解应聘者的工作能力和综合素质。

4、面试实行百分制，从高分到低分确定人选。

(四)体检

体检在指定医疗机构进行，不合格者即淘汰，体检合格后方可上岗。

(五)聘用

若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员与江苏领航服务外包有限公司签订劳动合同，劳务派遣至南京市政务服务管理办公室工作。由江苏领航服务外包有限公司与其按照《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，缴纳五险一金。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

(二)请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

南京市政务服务管理办公室

07月04日