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南京市建邺高新区招聘学前教育工作人员考试方法

来源:互联网 2024-01-22 06:19:04

笔试

通过资格初审人员可参加笔试,各岗位开考比例见岗位信息表(附件1)。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

面试

根据笔试成绩,从高分到低分,按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%,面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后,确定总成绩,总成绩根据各岗位笔试(占30%)、面试(占70%)占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

体检、政审

根据总成绩排名,按照岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时,按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补,如无合适递补人选,该岗位可空缺。

南京市建邺高新区公开招聘学前教育工作人员公告

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