发明专利评职称含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，所以很多人选择发明专利评职称。由于发明专利评职称人数有多名，能获得加分一般是前四位发明人的位置：第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，人数越多，评职加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。而且评高级职称要求第一发明人或第二发明人;评副级职称要求第三发明人和第四发明人。

第一种情况是：他们自己的审查材料不是很好，他们觉得他们没有很大的希望进行审查。这种情况很可能发生。例如，如果每个人都在同一个单位，他们的同事如何准备评估材料，特别是在表现方面，事实上，每个人都非常清楚。通过评估的配额通常是有限的，因此他们可能知道自己的数据是否具有优势。如果他们觉得自己根本没有优势，他们需要准备其他奖金。此时，专利是一个非常好的选择。

第二种情况：评估文件中有明确的要求，必须准备多少专利。这种情况以前已经提到过。例如，要求：一项新的实用专利或两项发明专利。与这一要求类似，评估文件中会有明确规定。在这种情况下，还必须准备专利。

在我国评审单位提出的要求条件中，专利是多数单位不可缺少的一项加分方法。由于专利从申请到授权，是需要时间的，特别对于从新申请专利的，时间节点是固定的，因为专利比较特殊，专利在设计案子通过之后必须要经过公示这一环节，所以必须要经过一段时间才可以。一般发明专利需要两年左右的时间，实用新型专利需要8个月的时间，外观专利需要4个月左右的时间。

论文与专利的区别：

论文是科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，只要是新的研究成果即可，包括纯理论的，如数学公式、科学发现等。论文带给作者的很多时候只是荣誉以及著作权。发表写作难度较大、成本较高，发表了论文，却不能影响别人实施你论文所述的技术。

专利即专利权，是国家或地区给与专利权人的一种排他权，除非专利权人允许，他人不得实施同样的专利技术，法律强制性很强。专利申请难度及成本相对于论文较低，还可以获得当地资助。

职称评审中有专利加分的专业

交通运输工程系列

（1）工程师任职资格评审条件

获得交通及其相关专业专利1项。

（2）高级工程师任职资格评审条件

获得交通及其相关专业专利2项。

（3）正高级工程师任职资格评审条件

获得交通及其相关专业发明专利1项和交通及其相关专业实用新型专利3项。

机械工程系列

（1）工程师任职资格评审条件

获得1项以上本专业相关的发明专利、实用新型专利或外观设计专利。

（2）高级工程师任职资格评审条件

获得国家发明专利2项以上（排名前五），其中1项转化实施（以专利证书、转化效益证明为准）；或实用新型专利、外观设计专利3项以上（排名前五），其中2项转化实施（以专利证书、转化效益证明为准）。

高校教师系列

（1）副教授任职资格评审条件

获得授权发明专利2项，或有1项发明专利获得国家优秀及以上奖励；或国家软件著作权或实用新型专利、外观设计专利3项（排名第1）；或获新品种1项（排名第1）。

（2）教授任职资格评审条件

获得授权发明专利2项，或有1项发明专利获得国家优秀及以上奖励；或国家软件著作权或实用新型专利、外观设计专利3项（排名第1）；或获新品种1项（排名第1）。

实验技术系列

正高级实验师任职资格评审条件

研制出具有自主知识产权的仪器设备、实验装置、专用软件等，且获授权发明专利2项，或实用新型专利4项。

自然科学研究系列

（1）助理研究员任职资格评审条件

作为主要完成人获得与自然科学研究相关的授权发明专利、软件著作权、集成电路布图设计、省级以上审（认）定或登记的作物新品种1项以上。

（2）副研究员任职资格评审条件

作为主要完成人获得与自然科学研究相关的授权发明专利、软件著作权、集成电路布图设计、省级以上审（认）定或登记的作物新品种等1项以上。

（3）研究员任职资格评审条件

作为第一完成人获得与自然科学研究相关的授权发明专利、软件著作权、集成电路布图设计或省级以上审（认）定或登记的作物新品种2项以上。

（4）破格申报副研究员评审条件

作为第一完成人获得与自然科学研究相关的授权发明专利、生物新品种权、软件著作权、集成电路布图设计等认定或证书2项以上。

信息通信工程系列

（1）高级工程师任职资格评审条件

获得具有显著经济效益的专利1项以上，并有专利证书和专利实施单位的证明。

（2）正高级工程师任职资格评审条件

获得国家授权的发明专利2项以上，并取得显著经济和社会效益。

（3）破格申报高级工程师评审条件

获得国家授权的发明专利3项以上，并取得显著经济和社会效益。

（4）破格申报正高级工程师评审条件

获得国家授权的发明专利5项以上，并取得显著经济和社会效益。

其余未在评审条件中明确列出业绩成果有获得专利要求的，大部分都有获得“科技进步奖”等奖励要求，而专利必然是奖项申报最直接的证明材料。

工程技术职称：发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。

发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。

教师：发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文第一作者，实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。

教师指导学生获得专利也能加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，最低加1分。

由于评职称中，专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利，当然，也有明确要求必须是发明专利的，具体以各地评职政策和单位要求为准。