在企业中，人力资源管理人员相当重要，他们掌管企业值钱的财富-人才。为公司制定人力资源规划，控制招聘，培训，绩效考核，薪资福利等重要环节。
    企业人力资源管理师，分别有二级和三级，均学习基础知识，二三级学习内容一样，另有人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。但是二三级学习内容完全没有重合，二级比三级的学习内容更为深化和具体。
大易优势
    廊坊大易培训学校“”的连锁培训机构，经过十二年的发展，于京津冀地区开设分校30家，均是由所在地的劳动局、财政局、教育局 、工商管理局等主管部门批准设立的面向全国招生的培训学校，交通方便
    廊坊大易培训学校唯一一家取得国家职业技能二级报考资格的培训机构，劳动局指定培训机构
    全程负责报考，免除学习以外的一切烦扰
    师资力量强大，对教材讲解透彻，出题把握准确
    高通过率，让您考试无忧；考试不过循环听课
    培训对象：各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。
    培训目标：通过强化系统培训，全面提升人力资源管理的理论知识与实战技能！
    培训内容：人力资源基础知识，另有六大核心技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发绩效管理、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业知识