济南社保公积金，是政府为了员工提供的一项福利和住房补贴，其中包含单位缴纳的部分和个人缴纳的部分，社保单位缴纳拿的多，个人拿的少，公积金单位和个人平分，，社保包含养老，生育，失业，工伤等，劳务派遣是按照国家政策，单位为了减少人事流程，经工会或者集体商议确定的辅助性，可替代性，临时性岗位找第三方进行管理输出人员。这样降低成本和风险，也提高了单位的办事效率。人事外包其实就是为了应对企业发展战略的需要，防止人事部将工作重点陷入繁琐的人事事务性工作中而衍生出的第三方服务机构，将繁琐的人事事务性工作外包给专业的第三方人力资源公司，让他们来处理繁琐的流程事务，同时与第三方约定保密，不得泄露服务企业内部信息。。这样人事部就可以随时开展公司下发的公司发展目标和战略目标积极配合公司领导制定可行方案。不必为了流程实务降低工作效率。劳务外包，多的是生产线外包，单位在用尽专人负责的情况下生产效益还是没有客观变化，交由第三方人力资源公司签订劳务外包协议，将整条生产线外包出来，获得利润双方协商。提高效率。人力资源服务顾问就是由第三方专业的人力资源公司或者咨询公司为公司提供专业的人力资源管理方面的咨询。提高企业的办事效率，梳理人事工作，降低繁琐事务，提供相应的人事，劳动方面的咨询，让企业能降低用工方面的风险和获得更多的人事办事方法。这些高创人力都可以为您提供专业的服务，