企业选择写字楼，需要注意以下几点：

1、看周边交通情况，是否临近高速口、高铁站、公交车站，通勤、外出要方便。

2、看商业配套，餐饮、住宿、购物、娱乐等配套要齐全。

3、看写字楼等级，写字楼周围环境、楼内环境、硬件设施等标准是否符合企业的定位。

4、看公司类型，比如律师事务所、广告公司、咨询公司等这些服务性行业，可以选择商圈内的写字楼或者是商业配套完善的产业园区，还有科技企业建议选择产业园区。

注册人力资源公司，经营范围不同，需要办理资质和申请条件也不同，具体情况如下：

1、人力资源公司经营内容一般分为劳务派遣，劳务外包、人力资源外包；

2、注册人力资源公司，经营劳务派遣及劳务外包业务的，就去办理劳务派遣经营许可证，办理条件为注册资本实缴额不少于200万元，具备与业务相适应的固定经营场所和设施，具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律法规的其他条件。

3、注册人力资源公司，经营人力资源外包或者普通人力中介业务的，就去办理人力资源许可证。办理条件为：有明确的机构章程和管理制度，具有开展业务必备的固定场所、办公设施、取得职业资格的专职人员等。

注册合伙企业与有限责任公司有哪些方面的区别

一、管理人的权利义务方面

1、有限责任公司中，除公司章程特别规定外，主要由其在公司的股份决定。

2、有限合伙企业中，管理人为普通合伙人，有限合伙人不参与管理和执行。

二、投资人的权利义务方面

1、有限责任公司中，除公司章程特别规定外，同样由其在公司的股份决定。谁出钱多，谁分钱多。

2、有限合伙企业中，主要由合伙协议规定，具有较强的灵活性。

三、法律责任方面

1、有限责任公司由各股东以出资额为限承担有限责任

2、而有限合伙企业中，普通合伙人以其全部财产承担法律责任，有限合伙人以出资额为限承担有限责任。

四、税收方面

1、有限责任公司的投资所得和股东分红均要征税。

2、有限合伙企业由合伙人分别缴纳所得税。

五、利润分配方面

1、合伙企业原则上利润分配方式按照合伙协议的约定分配，没有约定或者约定不明的按照合伙人实缴出资比例分配，无法确定出资比例的，合伙人平均分配。

2、有限责任公司原则上利润分配方式按股东实缴的出资比例分配，但是约定不以实缴出资比例分配的除外。