1. 确定发明归属：在开始申请职务专利之前，需要明确发明归属的问题。通常情况下，根据雇佣关系和劳动法规定，职务专利的权利归属于雇主或组织，而不是个人员工。

2. 内部报告和评估：员工应当向雇主或组织报告并提交相应的发明创造。雇主或组织会对发明进行评估，包括判断其是否具备专利保护的条件，以及对该发明的商业价值进行评估。

3. 申请准备：如果雇主或组织决定对发明进行专利申请，他们会与专利律师合作，准备专利申请文件。这些文件需要详细描述发明的特点、优点和实施方式。

4. 专利申请提交：完成申请文件的准备后，雇主或组织会向适当的专利局递交专利申请。申请一般需要提交申请文件，并缴纳相应的申请费。

5. 审查过程：专利局将对申请进行审查，评估发明的新颖性、创造性和实用性。根据不同国家或地区的实际情况，审查过程的时间可能会有所不同。

6. 授予专利权：如果专利局认可申请，职务专利的权利将归属于雇主或组织。雇主或组织将获得专利证书，并享有在特定时间内对发明的独占权利。

请注意，职务专利的申请流程可能会因国家或地区而有所不同。在申请职务专利时，建议雇员与雇主或组织沟通，并与专利律师或专业服务机构合作，以获得具体的法律建议和指导。

专利年费是指为维持专利权而需要支付的费用，以下是一般的关于专利年费的信息：

1. 缴纳周期：专利年费通常需要按照一定的时间周期进行缴纳，例如每年、每两年或每三年。

2. 缴纳金额：专利年费的金额根据不同国家或地区的规定而有所不同。费用通常根据专利类型、申请范围和维持期限等因素来确定。

3. 维持期限：专利年费的维持期限是指从专利授予日起，开始计算支付年费的期限。若未按时缴纳，可能导致专利权的失效。

4. 增加费用：在某些情况下，随着专利的维持时间的延长，专利年费的金额可能会递增。

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该公司的主要业务包括专利申请和维权、商标注册和维权、著作权登记和保护等。他们拥有一支专业的团队，熟悉国内外知识产权法律法规，具备丰富的实践经验，能够为客户提供全方位、一站式的知识产权服务。

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对于专利预审申请，我可以为您提供一些基本的指导和信息。专利预审申请是在正式提交专利申请之前进行的一项程序，旨在评估专利申请的可行性和合规性。以下是一些常见的步骤和注意事项：

1. 确定专利类型：确定您的发明属于哪种专利类型，例如实用新型专利、发明专利或外观设计专利。

2. 了解专利法规和准则：研究您所在国家的专利法规和准则，了解申请程序和要求。

3. 进行专利搜索：在提交预审申请之前，进行一个全面的专利搜索，以了解是否已经存在类似的专利。

4. 准备申请材料：根据专利局的要求，准备完整的申请文件，包括技术说明书、权利要求书、绘图等。

5. 编写申请提醒：在申请文件中清楚地描述您的发明，包括技术特点、创新点和实施方式。

6. 缴纳申请费用：根据专利局的规定，缴纳申请费用。

7. 提交申请：将完整的申请文件提交给相应的专利局，经过初步审查后，会进入实质审查阶段。

根据我国《专利法》第二十六条规定，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。 那么，专利请求书上可以填写几个发明人?

从专利发明人的定义来看，只要是对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人，都是发明人。换言之，发明人并无数量限制。

发明人数量和专利技术质量高度正相关，发明人数量常常被选作衡量专利质量的一个指标。一般来说，一项发明专利的发明人数越多，专利研发团队可贡献的智力、体力就越多，凝结在专利中的研发成本就越高，那么该项专利的技术质量就会越高。
申请实用新型专利需要提供哪些材料？

每件实用新型专利申请必须符合专利法关于实用新型的相关规定，经过国家知识产权局专利局受理、初步审查合格后，才能获得专利权。

对于实用新型专利申请，按照我国《专利法》第二十六条规定，申请实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。

《专利法实施细则》第三十八、第三十九条规定，实用新型必须包括附图，缺少附图，国务院专利行政部门将不予受理。对于申请文件中必须有附图的要求，是实用新型区别发明的重要区别之一，提交的实用新型专利申请没有附图，连获得初步审查的机会都没有。

因此，完整的实用新型的申请文件应当包括：请求书、说明书、说明书附图、摘要附图、权利要求书、说明书摘要。

另外，如果以个人名义申请，需要提交身份证复印件，第一发明人身份证复印件。若需办理费用减缓，需提供《专利费用减缓请求书》（申请人个人签字）。如果以企业名义申请，需要提交营业执照复印件、组织机构代码证复印件，以及第一发明人身份证复印件，若需办理费用减缓，提供《专利费用减缓证明函》（当地知识产权局盖章）。