正确引导、管理好人力资源服务行业，对我市劳动者就业、企业发展和经济腾飞具有重要意义。下一步将对我市劳务派遣机构进行整顿，加大查处和打击力度。

“严格劳务派遣企业的准入，加强年度审验，对抽逃注册资本、发生拖欠派遣员工工资等违法行为的吊销许可资格。重点对劳动合同的签订、‘三性岗位’的设立、用工比例、同工同酬待遇的执行等方面实施监督。建立劳务派遣诚信体系，开展劳务派遣机构诚信评估活动，扶持诚信的劳务派遣机构做大做强，打造劳务派遣品牌，提高行业整体竞争力和服务水平。”

加大力度增强人力资源市场的活跃度，努力提高服务水平和质量，从管理角度，把管理变成服务，“管活”行业，为劳务派遣公司发展疏通渠道，排除障碍。在新规下，也要求人力资源企业有非常强的管理和执行能力。引导人力资源服务企业经营管理走向“差异性和独特性”，打造人力资源服务品牌，促使人力资源服务企业强强联合，做大做强。

深圳市人力资源服务机构数量 ; 深圳市人力资源服务行业从业人数 ; 深圳人力资源产业园营收排名

人力资源服务机构数量超 2400 家

近年来，深圳市人力资源行业发展较快，尤其是人力资源服务机构数量增长较快。2016-2021 年之间深圳市人力资源服务机构 ( 包含劳务派遣机构 ) 数量从 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期间增加了 1217 家。

2021 年从业人员增长 38.78%

2016-2021 年深圳市人力资源服务行业从业人数从 3.6 万人增加到 6.8 万人，其中 " 十三五 " 期间增加 1.3 万人，2021 年增加 1.9 万人，同比增长 38.78%。

年营收达到 1200 亿元

随着深圳市人力资源服务机构数量和从业人数的持续增长，行业规模也不断攀升。2016-2021 年深圳市人力资源服务行业的年营收从 368 亿元增长至 1200 亿元，年复合增速为 27%。

深圳人力资源产业园入围 8 强

随着人力资源服务行业规模增长，产业链逐渐完善，行业集聚趋势愈演愈烈，各省市纷纷加强省级产业园的建设。从营收规模看，2021 年苏州产业园、宁波产业园、杭州产业园、上海产业园、广州产业园、深圳产业园、武汉产业园和成都产业园营收规模领先，其中深圳人力资源产业园营收超过 200 亿元，排名第六。

发展潜力分析

2022 年 4 月，深圳市人力资源和社会保障局发布了《深圳市人力资源服务业发展 " 十四五 " 规划》，提出发展目标：到 2025 年，深圳市人力资源服务业年营收超过 1500 亿元，纳税超过 70 亿元。

依据《中华人民劳动合同法》第五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。 劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料；