在二十一世纪，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率达到33%。2010年左右，中 国软件产业将步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队 伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。中国软件产业还需要不断的成长，市场还有很大的空间去挖掘，对于人才的需求还是很大的空缺。随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。

近年来，大学毕业生就业问题困扰着很多人，找工作难，找份好工作更难，找份专业对口的好工作更是难上加难，成为了正在遭遇就业难的大学生的心声。

用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不适应市场需求的专业，学生就业就不理想。用人单位在看重“专业”的同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。

大学生如何将自己打造成为复合型人才？打造成什么样的复合型人才呢？

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邯郸北大青鸟石老师