桂林青年人才补贴政策

青年人才：指毕业离校 3 年内到市直机关、事业单位以及本办法第四条所列适用区域所属企业（含中区直企业）从业〔需与我市用人单位签订 3 年（含）以上劳动合同（服务协议）〕或创业的全日制高校毕业生、职业院校毕业生、经国家教育部认证学历的归国留学人员。

鼓励青年人才留桂就业。对留桂就业青年人才按条件享受以下奖励。

（一）留桂兴业奖。对引进至我市重点企业并在桂林正常缴纳社会保险 6 个月（含）以上，且获得全日制硕士和学士学位的青年人才，分别给予 1 万元、5000 元的一次性奖励。

（二）企业纳才奖。企业招录青年人才，并为其缴纳社会保险 6 个月（含）以上的，按每招收 1 名青年人才给予 500 元的标准发放一次性奖励。同一青年人才只享受 1 次。

（三）青年“驿站”服务。对于非桂林籍的外地高校全日制本科以上应届毕业生来桂林求职，在桂林没有固定住所，可到市青年人才驿站或市人才公寓申请免费公寓居住 3 天。第十九条 留桂兴业奖、企业纳才奖所需资金由市本级人才发展专项资金承担 70%，人才所在企业注册地所属城区（含本办法第四条所列适用区域所属县区）承担 30%。

留桂就业服务。完善青年人才留桂就业服务，营造良好就业环境。本科以上外籍青年人才在我市就业创业的，可向我市出入境管理部门和外国人工作管理部门申请工作类居留、落户和工作许可（具体参照本办法第十二条第（四）款第 1、2 项规定执行）。青年人才各奖项申报由市高层次人才“一站式”服务平台受理